LA COMPETENCIA INTERCULTURAL ES LA BASE DEL ÉXITO EMPRESARIAL EN UN ENTORNO INTERNACIONAL.

La experiencia por sí sola no es suficiente para desarrollar la competencia intercultural para actuar; se necesitan una educación y una formación específicas. Por lo tanto, la capacitación adicional es un componente indispensable de la gestión intercultural.

Utilizando métodos de entrenamiento y formación probados, nosotros en SOL le ayudamos no sólo a evitar los escollos que acechan en todas partes, sino también a desarrollar un sentimiento seguro de las sensibilidades y formas de pensar inicialmente ajenas a las personas.

Esto deja claro que la interculturalidad no consiste en tener a mano el conocimiento del país o de la cultura, ni tampoco en estar mucho tiempo en el extranjero, sino que la competencia intercultural tiene que ser entrenada para que se convierta en una competencia para actuar. Aquí es exactamente donde comenzamos con nuestro entrenamiento y capacitación intercultural: retomamos las características culturales - de una manera práctica, auténtica y comprensible.

Debido a las considerables diferencias entre las distintas áreas culturales, es necesario establecer prioridades y concentrarse en una región específica.

SOL le ofrece una formación intercultural en grupos pequeños y un entrenamiento individual intensivo con un enfoque en las culturas de la región DACH (Alemania, Austria y Suiza), la Península Ibérica y los países de América Latina.

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