NO HABLAMOS SOLAMENTE EL MISMO LENGUAJE, ENTENDEMOS A LA GENTE Y SU CULTURA.

SOL HR CONSULTING ole frece soporte integral en las áreas de búsqueda y contratación de ejecutivos y Interim Recruitment

Cuando se trata de reclutar posiciones claves, muchos factores deben estar presentes: una amplia serie de competencias especializadas e interdisciplinarias, habilidades personales de gestión, ajuste cultural entre el candidato y el empleador, así como el respeto mutuo.  

Tanto en Latinoamérica como en España, acompañamos a nuestros clientes alemanes y europeos a lo largo de todo el proceso de contratación y los apoyamos en la búsqueda de candidatos calificados con un perfil personal y profesional adecuado.

Nuestro trabajo incluye, la selección de personal teniendo en cuenta una evaluación diagnóstica y sólida, la motivación de las personas en consideración, así como nuestra moderación durante las presentaciones hasta las negociaciones del contrato y la incorporación posterior.

Asesoramiento para la conclusión del contrato

Adicionalmente, ayudamos a diseñar una propuesta de contrato adecuada y adaptada a las leyes del país de destino. Como mediador neutral entre el cliente y el candidato de elección, creamos una base sólida y equilibrada para la futura relación laboral.

Aproveche nuestra experiencia en América Latina y España.

Búsqueda ejecutiva

Interim Recruitment.

SERVICIOS Y ENFOQUE

La habilidad de comprender y manejar diferencias culturales es la base de una cooperación exitosa. Como especialistas en recursos humanos - asesoramiento y contratación de personal - en países de habla alemana y española, buscamos un enfoque global.

En SOL lo acompañamos a lo largo de todo el proceso de búsqueda y selección. Además, ofrecemos a nuestros clientes la promesa de buscar el candidato ideal hasta ocupar el puesto vacante. Si el nuevo titular de trabajo deja al cliente dentro de los primeros 12 meses, comenzaremos una nueva búsqueda de forma gratuita.


  • 1. Sesión informativa

    Después de un análisis exacto de los requisitos y la descripción de las posiciones a cubrir, creamos un perfil de búsqueda y una lista de empresas objetivo. Esto forma la base para la búsqueda ejecutiva.
  • 2. Búsqueda

    Después de la identificación y evaluación de candidatos potenciales, sigue el contacto directo con ellos. En el curso de este proceso de investigación y validación surge la primera selección de candidatos.
  • 3. Entrevistas

    Durante las entrevistas de selección, verificamos las capacidades y habilidades de los posibles candidatos. Sobre todo, obtenemos una impresión directa y detallada de la personalidad, la motivación y sus objetivos. En base a la información obtenida, prepararemos un informe confidencial sobre los candidatos más adecuados.
  • 4. Presentación

    Presentamos a nuestros clientes los candidatos que han seleccionado. Los primeros diálogos pueden ser con gusto moderados por nosotros para promover el entendimiento mutuo y ayudarle en la toma de decisiones. Aquí, nuestros clientes se benefician en particular de nuestra alta competencia intercultural.
  • 5. Incorporación

    Estamos disponibles para nuestros clientes y los candidatos seleccionados en la fase de transición hasta el inicio de la nueva actividad, así como durante todo el período de capacitación como un socio de discusión confiable. Le asesoramos sobre la presentación de candidatos en sus nuevos campos de actividad y su integración en equipos de gestión existentes.

APROVECHE NUESTRA RED DE CONTACTOS

Mantenemos contacto con gerentes interinos con experiencia internacional y especialmente seleccionados.

La necesidad de personal calificado y ejecutivos surge a menudo con poca anticipación e inesperadamente. Por lo tanto, es crucial ocupar los puestos vacantes en una empresa de la mejor manera posible y oportuna.

SOL es especialista en la búsqueda internacional de interim management y apoya a sus clientes en la contratación de directivos con amplia experiencia internacional.

Nuestra competencia principal radica en la colocación de directivos altamente especializados que ya han adquirido experiencia en países de habla alemana y española.

Nuestra red de contactos incluye exclusivamente directivos interinos calificados y exitosos con experiencia internacional, quienes ya previamente hemos conocido en persona. De esta manera, garantizamos a nuestros clientes un interino profesional, personal y culturalmente compatible.

Sus ventajas::

  • Flexibilidad debido a la rápida disponibilidad de los candidatos
  • Ahorro de costos y eficiencia
  • Transparencia y planificación fiable

Búsqueda ejecutiva

Interim Recruitment.

SERVICIOS Y ENFOQUE

La habilidad de comprender y manejar diferencias culturales es la base de una cooperación exitosa. Como especialistas en recursos humanos - asesoramiento y contratación de personal - en países de habla alemana y española, buscamos un enfoque global.

En SOL lo acompañamos a lo largo de todo el proceso de búsqueda y selección. Además, ofrecemos a nuestros clientes la promesa de buscar el candidato ideal hasta ocupar el puesto vacante. Si el nuevo titular de trabajo deja al cliente dentro de los primeros 12 meses, comenzaremos una nueva búsqueda de forma gratuita.


  • 1. Sesión informativa

    Después de un análisis exacto de los requisitos y la descripción de las posiciones a cubrir, creamos un perfil de búsqueda y una lista de empresas objetivo. Esto forma la base para la búsqueda ejecutiva.
  • 2. Búsqueda

    Después de la identificación y evaluación de candidatos potenciales, sigue el contacto directo con ellos. En el curso de este proceso de investigación y validación surge la primera selección de candidatos.
  • 3. Entrevistas

    Durante las entrevistas de selección, verificamos las capacidades y habilidades de los posibles candidatos. Sobre todo, obtenemos una impresión directa y detallada de la personalidad, la motivación y sus objetivos. En base a la información obtenida, prepararemos un informe confidencial sobre los candidatos más adecuados.
  • 4. Presentación

    Presentamos a nuestros clientes los candidatos que han seleccionado. Los primeros diálogos pueden ser con gusto moderados por nosotros para promover el entendimiento mutuo y ayudarle en la toma de decisiones. Aquí, nuestros clientes se benefician en particular de nuestra alta competencia intercultural.
  • 5. Incorporación

    Estamos disponibles para nuestros clientes y los candidatos seleccionados en la fase de transición hasta el inicio de la nueva actividad, así como durante todo el período de capacitación como un socio de discusión confiable. Le asesoramos sobre la presentación de candidatos en sus nuevos campos de actividad y su integración en equipos de gestión existentes.

APROVECHE NUESTRA RED DE CONTACTOS

Mantenemos contacto con gerentes interinos con experiencia internacional y especialmente seleccionados.

La necesidad de personal calificado y ejecutivos surge a menudo con poca anticipación e inesperadamente. Por lo tanto, es crucial ocupar los puestos vacantes en una empresa de la mejor manera posible y oportuna.

SOL es especialista en la búsqueda internacional de interim management y apoya a sus clientes en la contratación de directivos con amplia experiencia internacional.

Nuestra competencia principal radica en la colocación de directivos altamente especializados que ya han adquirido experiencia en países de habla alemana y española.

Nuestra red de contactos incluye exclusivamente directivos interinos calificados y exitosos con experiencia internacional, quienes ya previamente hemos conocido en persona. De esta manera, garantizamos a nuestros clientes un interino profesional, personal y culturalmente compatible.

Sus ventajas::

  • Flexibilidad debido a la rápida disponibilidad de los candidatos
  • Ahorro de costos y eficiencia
  • Transparencia y planificación fiable

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